{"id":12144,"date":"2024-10-15T09:10:01","date_gmt":"2024-10-15T09:10:01","guid":{"rendered":"https:\/\/jag.se\/assistans\/?page_id=12144"},"modified":"2026-04-24T10:58:51","modified_gmt":"2026-04-24T10:58:51","slug":"ny-i-jag","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jag.se\/assistans\/ny-i-jag\/","title":{"rendered":"Ny i JAG"},"content":{"rendered":"
\n\t\"\"\"\"\t
\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

V\u00e4lkommen till ditt nya jobb i JAG<\/h1>\n\n\n
\n
<\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t

<\/p>\n

Att vara personlig assistent \u00e4r kvalificerat och ansvarsfullt. Som assistent i JAG kommer du arbeta i m\u00e5nga olika milj\u00f6er och st\u00e4llas inf\u00f6r
situationer som kr\u00e4ver flexibilitet och l\u00f6sningsfokus. Du kommer l\u00e4ra dig mycket och f\u00e5 erfarenheter som du har nytta av resten av ditt liv.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

H\u00e4r har vi samlat s\u00e5nt som du beh\u00f6ver veta om din anst\u00e4llning och ditt arbete i JAG.\u00a0<\/p>\n\t\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n

\n
<\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t

Logga in f\u00f6r att se dina arbetspass <\/h2>\n\t\t\t\t\t

Logga in p\u00e5 Mitt JAG<\/a> med BankID eller Freja eID f\u00f6r att se dina kommande arbetspass, din tidrapport och dina l\u00f6nespecifikationer. H\u00e4r kan du ocks\u00e5 godk\u00e4nna och signera din tidrapport och mycket mer. Under kontorstid kan du chatta med oss i Svar direkt och dygnet runt hittar du information i v\u00e5r handbok.<\/p>\n\t\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

<\/h6>\n\n\n
\n
<\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t

Signera din tidrapport varje m\u00e5nad<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Arbetsledaren registrerar din arbetade tid. Senast den 3:e i m\u00e5naden kl 13 ska du godk\u00e4nna och BankID-signera din tidrapport.<\/strong><\/a>\u00a0 Att inte signera i tid kan ses som arbetsv\u00e4gran, och assistanstimmarna kan inte redovisas till F\u00f6rs\u00e4kringskassan f\u00f6rr\u00e4n alla assistenter har signerat.<\/p>\n

Kontrollera d\u00e4rf\u00f6r noga att alla uppgifter st\u00e4mmer innan du signerar. Om du uppt\u00e4cker fel ska du omg\u00e5ende meddela din arbetsledare. Vid passbyten \u00e4r det viktigt att r\u00e4tt dag och tid anges, \u00e4ven om antalet arbetade timmar \u00e4r detsamma som i ordinarie schema.<\/p>\n

Du ansvarar sj\u00e4lv f\u00f6r att tidrapporten \u00e4r korrekt och godk\u00e4nner den p\u00e5 heder och samvete. F\u00f6rs\u00e4kringskassan kan samk\u00f6ra tidsredovisningen med exempelvis v\u00e5rd av barn och sjukanm\u00e4lan.<\/p>\n\t\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

<\/h6>\n\n\n
\n
<\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t

L\u00f6n betalas ut den 25:e m\u00e5naden efter den m\u00e5nad du arbetat<\/h2>\n\t\t\t\t\t

L\u00f6n betalas ut den 25:e m\u00e5naden efter den m\u00e5nad du arbetat. F\u00f6r att f\u00e5 l\u00f6n i tid m\u00e5ste du godk\u00e4nna och signera din tidrapport senast den 3:e kl. 13, s\u00e5 att F\u00f6rs\u00e4kringskassan kan betala ut assistansers\u00e4ttningen. Vid sen signering kan l\u00f6nen f\u00f6rsenas.<\/p>\n

Anm\u00e4l ditt bankkonto p\u00e5 swedbank.se\/kontoregister f\u00f6r att f\u00e5 l\u00f6n insatt p\u00e5 konto<\/a>. Har du inte registrerat konto, eller saknar svenskt bankkonto, betalas l\u00f6nen ut via postavi.<\/p>\n

Vi till\u00e4mpar individuell l\u00f6nes\u00e4ttning utifr\u00e5n ansvar, arbetets sv\u00e5righetsgrad och hur du uppfyller kraven (se l\u00f6nekriterier). L\u00f6nespecifikationer finns p\u00e5 Mitt JAG. F\u00f6r tim- och schemaanst\u00e4llda ing\u00e5r semesterl\u00f6n i timl\u00f6nen och betalas ut vid varje l\u00f6neutbetalning. Med nettospar kan du sj\u00e4lv v\u00e4lja n\u00e4r semesterl\u00f6nen ska betalas ut.<\/p>\n\t\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

<\/h6>\n\n\n
\n
<\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t

Integritet och tystnadsplikt<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Som personlig assistent har du tystnadsplikt enligt LSS. Det inneb\u00e4r att du inte f\u00e5r l\u00e4mna ut eller ber\u00e4tta uppgifter om den du assisterar, dennes n\u00e4rst\u00e5ende eller deras privata f\u00f6rh\u00e5llanden. Tystnadsplikten g\u00e4ller mot b\u00e5de enskilda och myndigheter, inklusive kommun och F\u00f6rs\u00e4kringskassan, samt p\u00e5 sociala medier och \u00e4ven efter att anst\u00e4llningen har upph\u00f6rt.<\/p>\n

\u00c4r du os\u00e4ker p\u00e5 om en uppgift f\u00e5r l\u00e4mnas ut fr\u00e5gar du din arbetsledare. Genom anst\u00e4llningen har du \u00e4ven lojalitetsplikt mot arbetsgivaren. Negativa uttalanden eller inl\u00e4gg p\u00e5 sociala medier om arbetsgivaren, uppdraget, uppdragsgivaren eller arbetsledaren bryter mot b\u00e5de lojalitets- och tystnadsplikten.<\/p>\n

 <\/p>\n\t\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

<\/h6>\n\n\n
\n
<\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t

Missf\u00f6rh\u00e5llande<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Vid brott mot den du assisterar<\/h3>\n