Vi vill bidra utmanar svenska företag: ”Våga satsa på verklig mångfald – vinn framtiden”
Många svenska företag talar ofta om mångfald och inkludering men hur många vågar ta steget att inkludera personer med omfattande och intellektuell funktionsnedsättning i arbetslivet. Nu utmanar den ideella organisationen Vi vill bidra företag att gå från ord till handling med en beprövad lösning som gynnar alla parter.
– Företag som inte vågar satsa på verklig inkludering går miste om enorma möjligheter – både ekonomiskt och socialt, säger Anna Karlsson, verksamhetsansvarig, Vi vill bidra.
Enligt konsultföretaget McKinsey & Co, och forskning publicerad i Harvard Business Review, väljer kunder företag som speglar deras värderingar – och inkludering rankas högt.
Företag som skapar verkligt inkluderande arbetsplatser får omedelbara fördelar:
· Ökad innovation genom olika perspektiv och kreativare lösningar
· Mer lojala och engagerade medarbetare som påverkar produktiviteten positivt
· Stärkt varumärke och bättre anseende hos kunder och talanger
· Avgörande konkurrensfördel när hållbarhet och socialt ansvar värderas allt högre
Vi vill bidra har utvecklat ett alternativ till daglig verksamhet där personer med intellektuell funktionsnedsättning arbetar på ordinarie arbetsplatser med stöd av personlig assistans. Verksamheten, som beviljats arvsfondsmedel för vidareutveckling, är aktiv i Kristianstad, Karlstad, Mora, Storfors och Ekerö.
– Samtliga arbetsplatser rapporterar positiva erfarenheter, förklarar Anna Karlsson, detta är inte välgörenhet – det är smart affärsstrategi som förverkligar mänskliga rättigheter samtidigt.
Enligt FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning, som Sverige ratificerat, har personer med funktionsnedsättning rätt till arbete på lika villkor som andra.
– Jag älskar kläder och har hand om den avdelningen på jobbet, och hos PMU trivs jag med arbetskollegorna och känner mig sedd för den jag är, säger Anna Honak, med stöd av god man Ulla-Britt Edquist.
Vi vill bidra utmanar nu fler företag och kommuner att bli pionjärer: verksamheten finns, resultaten talar för sig själva, och samhällsbehovet är stort. Vilka kommer att vara modiga nog att leda utvecklingen?